|
I affärsystemet tillämpas SIAK-grupp 1 på följande sätt:
Lön för direkt arbetad tid samt ersättning för övrig tid då arbetstagaren står till arbetsgivarens
förfogande på arbetsplatsen ( väntetid, jourtid mm ) eller gör en resa mellan två arbetsplatser.
Här ingår även s k periodlön som huvudsakligen innefattar lön för arbetad tid men som också kan innefatta
lön för ej arbetad tid, såsom lön för helg- och fridagar samt beredskapsersättning. Utbetalningen av lönen
kan dessutom vara avsevärt förskjuten i tiden i förhållande till intjänandetidpunkten/-perioden.
Kommentar: Avgörande för vad som i det följande betecknas som tidlön per timme, tidlön per period resp
prestationslön och övrig lön rörlig efter arbetsresultatet är den löneform som gäller vid arbetets utförande
och inte de prestationsregler som kan gälla när arbetstagaren in placeras i arbetet.
| 
"