Handbok SystemQ affärssystem

Det är vid denna löneform i affärssystemet möjligt att den absoluta förtjänsten kan påverkas vid given arbetstid ( ackord ) eller genom att arbetstiden kan påverkas vid given total arbetsvolym och därmed vid given absolut förtjänst ( sk betingsarbete ).

Här ingår även lön som baseras på verksamhetens ekonomiska resultat eller produktionsresultat ( t ex mätt på försäljningens storlek, verksamhetens omsättning eller vinst, förädlingsvärde kassationsmängd. förbrukningsmaterial, kvalitetsindex ) utan att vare sig arbetstid eller total arbetsvolym är givna ( resultatlön ).

Kommentar: Till prestationslön och övrig lön rörlig efter arbetsresultatet räknas inte särredovisningsbara tillägg enligt områdena 14, 15 och 16.

Lön eller del av lön som fastställs i efterhand utan direkt samband mellan förtjänstnivå och utförd arbetsprestation ( t ex sk efterhandsackord ) klassificeras inte som Prestationslön och övrig lön rörligt efter arbetsresultatet ( 13 ) utan som tidlön per timme ( 11 ).