SIAK-område 261 används i affärssystemet för
lön/ersättning som utgår individuellt vid utbildning som inte är ett direkt
led i tjänsteutövningen utan syftar till att vidga arbetstagarens yrkeskunnande.
Kommentar: Området innefattar arbetsgivarens ersättning till arbetstagaren för tid som åtgår:
när arbetstagaren, på arbetsgivarens eller eget initiativ, deltar i kurser
och övriga studier som inte har direkt samband med fullgörande av löpande
arbetsuppgifter utan syftar till att höja yrkeskunnandet och därmed göra det
möjligt för arbetstagaren att fullgöra nya och/eller mera krävande
arbetsuppgifter ( vidareutbildning, uppskolning ).
Området innefattar inte arbetsgivarens ersättning till arbetstagaren för tid som åtgår:
när arbetstagaren på arbetsgivarens initiativ, deltar i instruktioner på
arbetsplatsen samt i t ex interna och externa kurser och konferenser och övrig
utbildning som i introduktionssyfte sker vid anställningens början eller som har
ett direkt samband med arbetstagarens fullgörande av aktuella uppdrag och
löpande arbetsuppgifter och alltså syftar till att hålla yrkeskunnandet på
aktuell nivå ( inskolning, fortbildning ). Sådan ersättning klassificeras som
Lön för arbetad tid ( huvudområde 1 ).
( Termerna inskolning, fortbildning, vidareutbildning och uppskolning
återfinns med motsvarande innebörd i yrkesutbildningsberedningens betänkande
Yrkesutbildning - SOU 1966:3, Stockholm 1966 ).
|